Daha önce Instagram’ı yanlış kullanan insanlarla ilgili bir blog yazısı yazmıştım:

Amacım bir sosyal medya blogu tutmak değil elbette elektronik müzik, seyahatlerim ve görüşlerimi derlemek…Lakin artık biriken bir durum söz konusu: LinkedIn’de yanlış kullanım ve özellikle durum bildirimleri…

Evet ne yazık ki cok sevdigimiz portal olan LinkedIn’de durum bildirimleri noktasında bir eksiklik var…Geçen gün twitter hesaplarına bu noktada düzenleme yapmalarını istediğim bir tweet gönderdim. Durum bildirim alanı oldukça değerli bir alan ve bu alanda ne yazık ki bir paylaşımı tekil olarak gizlemek yerine – bu opsiyonun varlığı yerine – sadece ilgili kişiden gelen paylaşımları toptan gizleme var.

tweet

 

Evet şu ana kadar yanlış kullanımda yakaladıklarıma dair notlar…Aslında ekran görselleri aldım ama kişilerin üzerine alınmasını istemediğim için sadece notta bırakmaya karar verdim….

 

-   “Bu nasıl sıcaktır, Allah’ım…! Hadi biz hak ettik. Bari hayvanların hatırına… ;)

Şimdi bu paylaşımı yapan kişi hayvanlarla ilgili bir oluşumda olsa “belki bir neze” bu paylaşımı anlayabilirim(aslında anlayamam da kendimi zorluyorum)…Ama profiline bakınca öyle birşey yok..

-   Okunası 10 kitap, izlenesi 101 filmin görsel olarak paylaşımı..

Yayıncı, reklamcı olsak belki ama?

-   Atasözleri..

Japon, Çin, Fransız, Türk..İtalyan, İspanyol……. LinkedIn’i Google Plus olarak mı görüyoruz? Siz birşeyi beğendiğinizde veya yorum yaptığınızda ana akış “kirleniyor”…Bu gözle bakarsanız atasözlerine elinizi sürmeyeceksiniz…

- Bir öncekinin bir benzeri….

Filozof veya benzeri ünlü isimlerin sözleri….Bu sözleri paylaşan insanlar böyle bir ulvi modda falan mı hissederler kendilerini? Hadi diğer platformlar buna uygunken – Socrates’in sözünün işi ne (tek mantıklı durum: Paylaşan kişi bir yazar olabilir / felsefede hoca olabilir mantıklı değil mi?) Burada eleştiri yapınca “ama o zaman da etkileşim azalır yeaah” … Cevabım: Ona Göre Paylaşım yap…(veya yapma?)

-  Sayı bulmacaları / kelime bulmacalar…

Global, yerel o kadar çok yapan oldu ki bunu…..Tepki gösterdiğinizde de “sana ne burası benim akışım istediğimi paylaşırım” tepkisi her an gelebilir, sosyal linçe siz maruz kalırsınız…

-  Siyasi paylaşımlar…

Hangi görüşten olursa olsun….buna ASLA diyorum….Şu gerekçe benim gibi birçok insanı ilgilendirmiyor bence: “Eee ben sadece burada varım, facebook’ta falan yokum”…. Bana ne abicim?

-  Zırt pırt fotoğraf değişenler…

Neden? facebook’ta mısın? ….Ha bir de her kontağının fotoğraf değiştirmesini beğenenler var. O beğenmeler bizim akışımıza giriyor. Evet o kişiyi farketmemize yol açıyor mu doğru…Ama biraz daha sakin…Özellikle detaylı şekilde aradığını bulmayı iyi bilenler için iyi değil…

- Kişisel gelişim paylaşımları…

Buna örnekler “Yaratıcı olmanın 10 yolu”  ”Çalışanları güçlendirme, yetkilendirme nasıl olur” vs vs…..Bunları İK yöneticileri veya ölçme / değerlendirmecilerin yapmasını yine bir yere kadar anlayabilirim….Devamı belli:)

 

Sizin de farkettiğiniz örnekler varsa bana iletin listeye seve seve ekliyim iletisim@tolgaozek.com

Elbette LinkedIn bu anlamda “tekil olarak paylaşımları gizle” özelliğini getirse bile biz doğru kullanalım. Şahsımızın, şirketimizin, şehrimizin ve ülkemizin zamanı değerli. Herkesin zamanına saygı duyalım….Global perspektifte işimizi geliştirmeye odaklanalım…

LinkedIn’in bir facebook, Google Plus, Twitter olmadığını ve XING gibi yanlış kullanmamız gerektiğini unutmayalım….

Etkileşimi sadece nicelik değil nitelik olarak algılamak dileklerimle…